我为祖国点亮医疗树 第33节 (第2/2页)

隔离呢。”

    “我觉得可以，这个虫没有攻击性，它呼出的气体去除毒素部分之后，可以提高智商、记忆力等等，我觉得如果我们的科研人员用上，那简直是如虎添翼。”

    “简直是无稽之谈，这是拿我们宝贵的科研人员做实验，我坚决不同意。”

    “怎么就是做实验了，我们在使用之前，肯定会好好进行临床实验的，确定安全才会给大家用，这就是正常的药品，周部长就是一个活生生的例子。”

    “本来这个‘智隐虫’产量就不高，就算留下来也肯定只能给一小群人用，我们首先确定这个气体确实无害，然后把事情说清楚，让大家自愿报名，自己选择不就好了。”

    “不行不行，这不是他们同不同意的事情，我们要能确保这个的绝对安全。”

    就这样，这个会开了一下午，大家最终商量出一个结果。

    ▍作者有话说:

    三更达成！

    第45章

    苏和玉收到周昊苍发来的消息,得知了国家最后的决定。

    最终还是要把‘智隐虫’留下来。

    毕竟这种神奇的生物能开发脑域，这个作用太强大了。

    而且这种没有攻击性，也无法繁衍的生物,确实也没有什么太大的威胁。

    可惜的是只有一只,大概率负担不了太多人。

    但若是能好好利用它这个特性,让我国的的一些领域尖端人才在脑力上更强一些，说不定在很多技术上,都能更快的得到突破，实现弯道超车。

    她这边先不做任何处理,等待国家那边相关研究部门和实验室安全设备建设完毕之后，将其转移就好。

    在没有转交‘智隐虫’之前,需要她这边先帮忙计算一下，这只‘智隐虫’在有能量供应的情况下，每天呼出气体的量。

    然后让承影帮忙估算一下，大约多少体积的气体，能够将脑域开发到周昊苍的水平。

    这样他们就能大概估算出一个数量，然后将这些名额分配出去。

    苏和玉收到这个消息之后,进入承影,然后走到那一间‘虫族毒素’治疗室里。

    她指着之前亮起的那个透明罐，问承影道：“‘智隐虫’就在这个罐子里吗？”

    【是的,准确的说是虫卵，‘智隐虫’在受到重创的情况下，就会重新退化到卵的状态，减少消耗,然后慢慢自我修复。】

    苏和玉看着这个什么也没有的透明罐子,不知道这个‘智隐虫’是怎么隐匿身形的。

    “有办法可以看见他吗？”苏和玉问道,这看起来什么也没有,她都还不知道这虫子长什么样子呢。

    【可以给它提供能量，或者爱吃的东西，在安全且放松的时候，它就会自动解除隐藏模式。】

    “那在它处于健康状态的时候，呼出的气体会更多一些吧？毕竟有了活动。”

    【确实是这样，你想将它从休眠的虫卵状态唤醒吗？】

    苏和玉惊讶道：“承影不是治疗人的吗？还能治疗虫？”

    【作为没有攻击性、同时又对精神力崩溃有帮助的虫，我们宝贝着呢，而且这个很简单，就和治疗人的外伤差不多。】

    “那你把它治疗一下吧，顺便统计一下它每天能呼出多少体积的气体，如果按照周昊苍为标准的话，大约多少气体能达到他那个标准。”

    【好的，你们要好好呵护它呀，等我回去的时候，我就把它带回星际去，毕竟你们也不会分离气体里的毒素。】

    承影话音刚落，苏和玉就见一道绿色的光，从那根延伸到天花板上，然后没入顶端消失不见细线中延伸出来，慢慢延伸进那个透明的罐子里。

    不一会，苏和玉就看见一个小小的椭圆形的东西，一点点从透明状态变成rou眼可见的样子。

    灰色的，小小的一团，

    然后就见这小小的一团开始晃动，最后像是一个小圆球一样的长着翅膀的生物，从里面飞了出来。

    这就是‘智隐虫’？

    苏和玉看着眼前这个东西，和她想象中的完全不一样，甚至连她脑海里的虫的形象都完全合不上。

    【分析完毕，这只‘智隐虫’的水平还不错，在平均水平以上，平均每天呼出气体有10l，比之前休眠的时候，大大增加，如果想要提升到周昊苍这个水平的话，一个月的量就差不多了。】

    苏和玉把这些数据发给周昊苍，让他们可以将整个计划流程往下走，要不然连最后有多少名额都不知道，很多事情都做不了，毕竟这个事情还是要保密，不能大范围流传。

    周昊苍这边正在紧锣密鼓的进行着各项安排。

    先是做好的测试内容分发给各个研究所，军工的，材料的，生物的，药品的等等，凡是在为国家做科研的都要进行这个测试。

    这群人本来就是高精尖人才了，以他们的数据来对比，若是仍然能够有一定的差距，那说明这个气体确实是非常有效的。

    收到了苏和玉的分析数据时，周昊苍刚刚做完了那份测试题，他觉得还比较轻松。

    看着接收到的这个数据，心里思索着。

    一个月一个人，一年就是12个人，就算降低一点提升的标准，一年也最多就是三十个人左右。

    要是把每个人提升的幅度分配的太小，作用会不太明显，那就没有意义了。

    每年具体的名额，还是要在测试结果出来之后再决定了。

    ...

    某高级研究所内。

    “陈老，有个通知说是要我们都做个测试，这个还标注了红色重要提示。”一年轻男子拿着自己的内部保密手机说道。

    “那要好好做，这还是头一回让我们做什么测试呢，不会是普普通通的东西来浪费我们的时间的，肯定是重要的事情。”年轻男子的导师陈博远回答道。